Я работаю продавцом-кассиром, не так давно у нас украли выручку, подсобное помещение было открыто, а ключи от сейфа находились там, важно что это случилось не в мою смену, т.е. я была дома?

Я работаю продавцом-кассиром, не так давно у нас украли выручку, подсобное помещение было открыто, а ключи от сейфа находились там, важно что это случилось не в мою смену, т.е. я была дома?

  • Часто с нами случаются не самые приятные ситуации.
  • Учитывая криминогенную обстановку в нашей стране, ежедневно происходят десятки преступлений.
  • К счастью, на первых местах по статистике стоят не тяжкие и особо тяжкие преступления, а различные виды хищения, конечно, лидируют кражи.

Для решения вашей проблемы ПРЯМО СЕЙЧАС получите бесплатную ЮРИДИЧЕСКУЮ консультацию:

+7 (499) 653-64-11 Москва +7 (812) 317-55-28 Санкт-Петербург

Скрыть содержание

Кражи могут быть разными, начиная с мелких бытовых и заканчивая серьезными кражами, а стоимость награбленного имущества может превышать миллионы рублей.

  1. Если все — таки вы стали жертвой такого преступления как кража ни в коем случае не стоит отчаиваться.
  2. Существует четкий алгоритм действий, которому необходимо следовать в случае, если с вами случилось подобное несчастье.
  3. О том, как правильно себя вести в ситуации, которую повлекла за собой совершенная кража – мы четко опишем в этой статье.

Что делать, если у Вас украли?

  • Я работаю продавцом-кассиром, не так давно у нас украли выручку, подсобное помещение было открыто, а ключи от сейфа находились там, важно что это случилось не в мою смену, т.е. я была дома?Итак, вы обнаружили пропажу.
  • Не важно где произошло это событие.
  • Возможно, кража случилась в вашей квартире в ваше отсутствие.
  • Также вполне вероятно, что у вас вытащили кошелек из кармана, или иную вашу собственность, когда вы стояли в очереди в магазине, или же ехали в общественном транспорте.
  • Первое, что вы должны сделать – это не паниковать.
  • К сожалению, многие потерпевшие начинают переживать, пускаются в поиски и тем самым упускают драгоценное время, когда преступник еще не сбыл украденные вещи.
  1. Вам необходимо четко вспомнить, что вы не потеряли вещь, а у вас ее именно украли.
  2. Хорошо, если есть свидетельства кражи.
  3. Например, это взломанный замок, разрезанный карман или так далее.

Если же видимых следов кражи нет, а вещь пропала, попытайтесь вспомнить, возможно, вы где — то оставили вещь иди же вы ее потеряли.

Если факта потери не было, то попытайтесь предположить, где вероятнее всего произошла кража.

Я работаю продавцом-кассиром, не так давно у нас украли выручку, подсобное помещение было открыто, а ключи от сейфа находились там, важно что это случилось не в мою смену, т.е. я была дома?

  • Если какие-то улики найдены, не трогайте их руками.
  • Если же улик нет, но вы вспомнили, где могла произойти кража – это прекрасная зацепка для сотрудников полиции.
  • Теперь вы должны прийти в отделение полиции по району, в котором был совершен факт кражи и написать заявление.
  • Вам расскажут о том, как правильно составить данный документ.
  • Излагая произошедшие с вами события, попытайтесь быть максимально сосредоточены и не писать слишком эмоционально.

Для того, чтобы доказать кражу, необходимо знать, что было украдено.

Если вы являетесь потерпевшим по краже, то в зависимости от того, что у вас пропало вы можете составить линию доказательств.

Денег

  1. Я работаю продавцом-кассиром, не так давно у нас украли выручку, подсобное помещение было открыто, а ключи от сейфа находились там, важно что это случилось не в мою смену, т.е. я была дома?Как доказать воровство денег?
  2. Денежные кражи – одни из самых распространенных.
  3. Их могут вытащить из кармана, из сумки, похитить прямо с кошельком пока вы отвлеклись на что-то.
  4. Вариаций кражи может быть много.
  5. Для того, чтобы доказать факт кражи денег, необходимо точно помнить, какие купюры были украдены, а именно — номинал.
  6. Также, необходимо помнить о том, где вы были в момент кражи проанализируйте, где вероятнее всего могло произойти преступление в отношении вас.
  7. Доказательством кражи денег могут быть свидетельские показания, а также записи с камер видеонаблюдения.
  8. Очень часто подобные кражи происходят на кассе магазинов.
  9. Сегодня, перед кассами висят видеокамеры, которые фиксируют события, происходящие на кассе.

Денег в квартире

  • Я работаю продавцом-кассиром, не так давно у нас украли выручку, подсобное помещение было открыто, а ключи от сейфа находились там, важно что это случилось не в мою смену, т.е. я была дома?Как доказать кражу денег в квартире?
  • Кража денег из квартиры, это кража, которая имеет такое квалифицирующее обстоятельство, как проникновение в квартиру, то есть в жилое помещение.
  • Согласитесь, обстоятельство не самое приятное.
  • Как доказать факт кражи денег из дома?
  • Фактом кражи денег в квартире могут стать многочисленные улики, которые были оставлены преступниками.
  1. Так, например, о том, что в квартире лежали деньги должен знать еще кто-то из ваших близких, кто мог бы подтвердить этот факт в суде.
  2. Также вы должны примерно помнить хранимую дома сумму и купюры.
  3. Также, вы должны указать на улики, оставленные на месте преступления.
  • Возможно, это взлом двери отмычкой или просто ее деформация.
  • Возможно, преступники забрались через окна.
  • Так или иначе, этот набор улик должен быть сохранен в первоначальном виде, поэтому если вы обнаружили факт кражи, попытайтесь ничего не трогать.

Имущества

  1. Я работаю продавцом-кассиром, не так давно у нас украли выручку, подсобное помещение было открыто, а ключи от сейфа находились там, важно что это случилось не в мою смену, т.е. я была дома?Как доказать кражу имущества?
  2. Если у вас украли какое — либо имущество, вы должны подробно описать его.
  3. Возможно, вы знаете какие-то индивидуальные признаки похищенного, так сотрудникам полиции будет легче опознать украденное.
  4. Также вы должны описать примерные обстоятельства, которые предшествовали хищению.

Если нет свидетелей

Как доказать кражу если нет свидетелей?

В случае если никто из свидетелей не может подтвердить факт того, что в отношении вас действительно была совершена кража – не отчаивайтесь.

  • Возможно, есть и другие доказательства, которые будут напрямую доказывать факт кражи.
  • Так, например, если рядом с местом, где была совершена кража висели камеры наблюдения, то можно попытаться найти улики на пленке.
  • Так, не единожды подобные камеры наблюдения помогали установить преступника, совершившего кражу.

Даже если рядом не было свидетелей.

Хорошим доказательством кражу станут ваши четкие показания.

Что может быть доказательством?

  1. Я работаю продавцом-кассиром, не так давно у нас украли выручку, подсобное помещение было открыто, а ключи от сейфа находились там, важно что это случилось не в мою смену, т.е. я была дома?Доказательствами кражи могут быть разного рода следы, оставленные преступники.
  2. Это могут быть следы обуви на коврах, следы от проникновения другого рода, также, если кража совершена на улице или в общественном транспорте, вполне возможно, что на вас остался волос преступника.
  3. Также преступник может быть замечен другими людьми, которые станут свидетелями подобного преступления.

Скрытая камера

Скрытая камера может помочь в таком деле, как доказательство кражи.

Скрытые камеры стоят в магазинах, перед подъездами, на некоторых улицах и даже автомобилях.

Именно поэтому камеры, в настоящее время, всегда являются хорошими доказательствами.

Как правило, на камере есть все необходимые улики.

  • Сотрудники полиции также могут попросить предоставить граждан записи с видеорегистраторов.
  • Посмотрите видео, как скрытая камера, помогла изобличить преступников:
  • https://youtu.be/WUjK9jrFWz8

Другие

  1. Я работаю продавцом-кассиром, не так давно у нас украли выручку, подсобное помещение было открыто, а ключи от сейфа находились там, важно что это случилось не в мою смену, т.е. я была дома?Доказательствами могут быть поврежденные вещи.
  2. Так, это могут обрезанные сумки, карманы и так далее.
  3. Но также, доказательствами могут служить орудия преступления, которые преступник оставил на месте в спешке.
  4. Это могут быть ножи, лезвия, крючки и другие приспособления, которые послужили помощниками для совершения кражи.
  5. Также на подобных устройствах могут остаться отпечатки пальцев подозреваемого.

Куда обратиться?

  • Куда обратиться и что делать если произошла кража и у Вас украли вещи?
  • Если произошла кража, то немедленно обращайтесь в ближайшее отделение полиции, также, если кража произошла в магазине, то можете обратиться к сотруднику охраны и безопасности.
  • Он может попробовать задержать преступника, если тот находится в магазине.
  • О краже необходимо тут же заявить.
  • Дело в том, что в первые часы после преступления самый большой процент того, что преступник может быть задержан и понесет впоследствии наказание.

Что делать, если Вас обвиняют в краже?

  1. Я работаю продавцом-кассиром, не так давно у нас украли выручку, подсобное помещение было открыто, а ключи от сейфа находились там, важно что это случилось не в мою смену, т.е. я была дома?Если вас обвиняют в краже, то попытайтесь узнать, на основании чего вас обвинили в данном деянии.
  2. Если это обвинение в краже без доказательств — то Вам будет легче защищать себя.
  3. Вам должны предоставить факты, которыми должны стать неопровержимым доказательством вашей вины.
  4. Именно поэтому вам стоит первоначально удостовериться в том, что вы действительно не совершали кражу.

Читайте полностью статью 158 УК РФ. Кража.

Возмещение ущерба

Если кража была совершена, однако стороны решили прийти к мировому соглашению, то можете рассчитывать на возмещение ущерба.

Оцените сумму, на которую вам причинили ущерб.

Если помимо этого был причинен, какой-то другой ущерб, то можете смело требовать его возмещение.

Если вы сами не можете определить сумму принесенного вам ущерба, то можете воспользоваться услугами адвоката.

Я работаю продавцом-кассиром, не так давно у нас украли выручку, подсобное помещение было открыто, а ключи от сейфа находились там, важно что это случилось не в мою смену, т.е. я была дома?

  • Сегодня следственные органы раскрывают дела о краже достаточно быстро, поэтому не медлите с обращением в полицию.
  • Хотя установленная законом исковая давность имеет продолжительности около трех лет.
  • Будьте очень бдительны и постарайтесь, в случае, если вы стали жертвой преступления, взять себя в руки и вспомнить все необходимые и очень важные детали преступления.

Для решения вашей проблемы ПРЯМО СЕЙЧАС получите бесплатную ЮРИДИЧЕСКУЮ консультацию:

+7 (499) 653-64-11 Москва +7 (812) 317-55-28 Санкт-Петербург

Обвиняют в недостаче

Я работаю продавцом-кассиром, не так давно у нас украли выручку, подсобное помещение было открыто, а ключи от сейфа находились там, важно что это случилось не в мою смену, т.е. я была дома?Многим приходилось сталкиваться с несправедливым, а порой и хамским, отношением к себе. В жизни никто не застрахован от различных неприятных моментов и ситуаций. Вопрос усложняется, когда с подобной несправедливостью приходится сталкиваться на работе и терпеть унижения или оскорбления от начальства, а особенно когда вашей вины в происходящем нет. 

Работа с деньгами зачастую бывает опасной, и когда в кассе не досчитывают определенную сумму, то подозревать начинают всех подряд. Рассмотрим подробнее, как доказать свою невиновность в краже или в недостаче.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефону

Читайте также:  Компания gamenet которая занимается издательством онлайн-игр выпустила игру black-desert. 2 модели распространения условно "бесплатная"?

Москва и область: 

  • +7 (499) 288-21-76
  • +7 (812) 648-23-57
  • +8 (800) 550-59-06

Санкт-Петербург и область: Остальные регионы: 

Что нужно знать, если обвиняют в недостаче

Я работаю продавцом-кассиром, не так давно у нас украли выручку, подсобное помещение было открыто, а ключи от сейфа находились там, важно что это случилось не в мою смену, т.е. я была дома?Как правило, сотрудник, работающий с деньгами или с товаром, является материально ответственным лицом. При принятии вас на работу вы должны подписывать соответствующий договор.

Если на вашем предприятии все же случилась недостача, то по закону работодатель имеет полное право взыскать со своих сотрудников материальный ущерб, но в размерах, не превышающих среднюю заработную плату. Порядок привлечения сотрудника к возмещению причиненного материального ущерба установлен в законодательстве статьями № 247, 248.

Статья № 247. Работодатель обязан установить размер ущерба и причины, по которым данный факт произошел. В свою очередь начальство обязано провести проверку, и установить обстоятельства возникновения недостачи.

Работодатель вправе созвать комиссию из соответствующих специалистов. Вы обязательно должны написать заявление, в котором детально опишете ситуацию и вашу к ней причастность.

Если вы откажетесь писать такую бумагу, то будет составлен акт по этому поводу. Но это не в ваших интересах, тем более если вы уверены в своей невиновности. Вы можете прибегнуть к услугам адвоката и вместе с ним отслеживать ход проверки, знакомиться с соответствующими документами по ее проведению.

Статья № 248 ТК. По распоряжению вашего непосредственного начальства с вас имеют право снять полученную недостачу в размере, не превышающем вашу среднемесячную заработную плату.

Подобное распоряжение в соответствии с законом может быть оглашено не позднее первого месяца после проведенной на предприятии проверки и установлении всех фактов и размеров недостачи.

Размер допустимой суммы, которую можно с вас взыскать, рассчитывается после полного вычета из заработной платы НДФЛ.

Доказать невиновность в недостаче

Я работаю продавцом-кассиром, не так давно у нас украли выручку, подсобное помещение было открыто, а ключи от сейфа находились там, важно что это случилось не в мою смену, т.е. я была дома?На что следует обратить внимание в первую очередь:

  • Вы должны знать, что если месяц после проверки уже прошел, а вы не согласны с тем, что на вас повесили недостачу, причем ее размер значительно превышает вашу среднемесячную зарплату, то руководство компании вправе подать иск в суд, и данный вопрос будет решаться уже там.
  • Если вышеперечисленные меры по установлению фактов недостачи со стороны руководства соблюдены не будут, то вы имеете право обжаловать данные действия в суде.
  1. Если с результатами проверки вы согласны, то ущерб можно добровольно возместить частично, при этом допускается отсрочка платежа по договору, который вы составите с руководством компании.
  2. В случае, когда после произошедшего вас собираются увольнять, и вы уже подписали документ, подтверждающий вашу причастность к недостаче, но возмещать ее отказываетесь, работодатель имеет право подать на вас в суд.
  3. Ваш работодатель может подать на вас исковое заявление в суд в течение года с первого дня, когда на предприятии им была обнаружена недостача.
  • В случае, когда вы не причастны к недостаче, но руководство шантажирует вас и заставляет оплатить причиненный организации ущерб, идите в полицию и пишите заявление о злоупотреблении работодателем своих полномочий и мошенничестве.

Целесообразным будет, если вы самостоятельно проследите за ходом проверки. Несоблюдение условий пойдет вам только на руку.

  • Проверка должна проводится по инструкции № 69.
  • Создается комиссия из специально обученных людей.
  • Составляется определенный документ по факту ревизии, в котором кассир или ответственное за товар лицо обязательно должен поставить пометку, что с результатами проведенной проверки он согласен.

Ответ на вопрос: «как можно доказать невиновность в недостаче» непростой. В любом случае если вы считаете, что вы не виноваты – пишите заявление в полицию, они обязаны разобраться в данном деле.

Вы вправе доказать свою невиновность в суде, и можете даже выиграть суд– для этого необходимо составить заявление, прибегнув к услугам вашего адвоката.

Меры безопасности при работе с материальными ценностями

Я работаю продавцом-кассиром, не так давно у нас украли выручку, подсобное помещение было открыто, а ключи от сейфа находились там, важно что это случилось не в мою смену, т.е. я была дома?Прежде чем приступить к своим прямым обязанностям на рабочем месте, детально ознакомьтесь с системой безопасности предприятия, что в последующем может спасти вашу репутацию.

Обязательно проверьте, ведется ли деятельность предприятия в соответствии с законом. Есть ли в наличии кассовый аппарат или денежные средства при этом официально нигде не учитываются. Постарайтесь максимально обезопасить себя от возможных неприятных обстоятельств.

Пренебрежение самыми элементарными правилами безопасности и предосторожностями ни к чему хорошему привести не смогут. В первую очередь вам самим следует обезопасить себя от различного рода неприятностей, связанных с материальной ответственностью. Поэтому для начала нужно быть честным перед собой, и подобного рода проблемы вас не коснутся.

Меры предосторожности Детали
Видеонаблюдение Обратите внимание, попадает ли ваше рабочее место в поле зрения камер видеонаблюдения. В случае возникновения проблем вы имеете право поднять сделанные ими записи.
Кассовый аппарат Постарайтесь проводить операции с денежными средствами, которые к вам поступают, только через кассовый аппарат. Кассовые ленты также могут послужить в случае необходимости доказательством вашей невиновности.
Письменное доказательство принятия наличных Если кассового аппарата на рабочем месте нет, то возьмите расписку с человека, который отдает вам деньги. В ней указывают сумму и данные человека, передающего вам денежные средства. В конце ставите свою подпись о получении.
Документы Никогда не подписывайте сомнительные документы. Перед подписанием каких–либо бумаг детально их изучите.

Когда работника нельзя обвинить в недостаче

Я работаю продавцом-кассиром, не так давно у нас украли выручку, подсобное помещение было открыто, а ключи от сейфа находились там, важно что это случилось не в мою смену, т.е. я была дома?Также вы должны знать, что есть определенные ситуации, когда работника нельзя обвинить в нанесенном ущербе:

  • при воздействии непреодолимой силы;
  • в случае крайней необходимости;
  • если ущерб нанесен в случае самообороны;
  • неисполнение надлежащих правил по хранению материальных ценностей непосредственным руководством.

Если вы попали в неприятную ситуацию, ни в коем случае, не паникуйте. Нужно приложить максимум усилий, чтобы решить этот вопрос.

В любой момент вы можете обратиться за помощью в правоохранительные органы или нанять адвоката, который грамотно поможет вам решить возникшую проблему.

Нерешаемых ситуаций быть не может, в случае полной уверенности в своей непричастности к недостаче обязательно старайтесь доказать свою правоту и не поддавайтесь на шантаж и угрозы со стороны вышестоящих сотрудников и руководства. Какой бы ситуация не казалась вам безвыходной, всегда нужно идти до конца, отстаивая свою честь и права.

Что делать работодателю в случае выявления кражи или недостачи

Факт хищения имущества можно выявить либо в ходе ревизии (инвентаризации), либо в момент совершения правонарушения. Нарушителя порядка могут остановить контролеры на проходной, или момент совершения кражи может зафиксировать установленная в помещении видеокамера. И вот тут основная интрига.

Дело в том, что, если вы хотите избавиться от нечистого на руку сотрудника, необходимо строго соблюсти все требования закона, чтобы адвокат «носа не подточил». В противном случае вполне возможно, что суд восстановит воришку на работе, а вам еще придется оплатить ему время вынужденного прогула.

«Я тебе не доверяю…»

Следует отметить, что в некоторых случаях можно обойтись малой кровью, без привлечения органов внутренних дел, проведения расследования и судебных разбирательств.

Если сумма ущерба, выявленная при ревизии, незначительная и руководство не располагает достаточными доказательствами, что имущество было именно похищено, то распрощаться с сотрудником можно в соответствии с п. 7 ч.

1 ст. 81 ТК РФ – в связи с утратой доверия.

Как разъяснил Верховный Суд РФ, расторжение трудового договора по данной причине возможно только в отношении работников, непосредственно обслуживающих денежные или товарные ценности (прием, хранение, транспортировка, распределение и т. п.

), и при условии, что ими совершены действия, которые дали работодателю основание для утраты доверия к ним.

Также эти работники могут быть уволены в связи с утратой доверия и в случаях, не относящихся напрямую к их работе: при установлении факта совершения хищения, взяточничества и иных корыстных правонарушений (п. 45 постановления Пленума ВС РФ от 17.03.2004 № 2).

Проще говоря, если кассир организации, делая покупки в магазине после работы, украл упаковку печенья, и работодатель узнал об этом, то такого кассира можно уволить. Ведь директор вряд ли может доверять сотруднику крупные суммы денег, когда он в свободное от работы время таскает из магазина плюшки.

Документальная волокита

При выявлении фактов утраты имущества (или иных действий, например обвешивания, обсчета покупателей, использования подотчетных ценностей в личных целях, уничтожения ценностей и т. п.) первое, что должен сделать работодатель, – потребовать у сотрудника разъяснение.

Придумывать причину содеянного работник может два дня. Именно такой срок отводит на это Трудовой кодекс (ст. 193 ТК РФ). Запрашивать объяснения желательно письменно, вручив данное требование сотруднику под роспись. С этого момента необходимо документировать каждый шаг.

Так, если сотрудник разъяснения не представил, это нужно зафиксировать в акте.

Беременным можно все? Если сотрудница, прихватившая из заготовительного цеха, к примеру, ящик с банками соленых огурцов, оказалась беременной, то работодателю останется только посетовать на гормональный взрыв, ну, или в крайнем случае объявить ей выговор. Уволить беременную нельзя ни в связи с утратой доверия, ни из‑за совершения по месту работы хищения чужого имущества. Трудовой кодекс разрешает увольнять беременных по инициативе работодателя только в случае ликвидации организации (ч. 1 ст. 261 ТК РФ).
Читайте также:  Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 28.06.2012 n 16 "О практике применения судами особого порядка судебного разбирательства уголовных дел при заключении досудебного соглашения о сотрудничестве"

Помимо этого необходимо составить приказы о применении дисциплинарного взыскания (увольнения) и сам приказ об увольнении (по унифицированной форме № Т‑8, утвержденной постановлением Госкомстата России от 05.01.2004 № 1).

Резюмируя сказанное выше, подчеркнем, что уволить покусившегося на чужое имущество сотрудника по основаниям, указанным в п. 7 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса РФ (в связи с утратой доверия), можно только в том случае, если данный сотрудник непосредственно обслуживает денежные средства и материальные ценности.

Это условие не обязательно должно вытекать из договора о полной материальной ответственности. Данные функции сотрудников могут быть закреплены и в трудовом договоре, должностной инструкции, других аналогичных документах. Также должен четко соблюдаться установленный законодательством порядок увольнения.

А из вышеуказанного постановления Пленума ВС РФ следует, что работодатель должен доказать совершение работником виновных действий, которые привели к утрате ценностей. Иначе высока вероятность того, что суд сочтет увольнение незаконным и обяжет восстановить сотрудника. Например, Московский городской суд в определении от 22.06.

2010 № 33‑18390 признал действия работодателя незаконными, так как:

  • организация не доказала обоснованность увольнения (т. е. одного факта излишков и недостачи товара для увольнения недостаточно);
  • приказ был подписан неуполномоченным лицом (не руководителем);
  • сотруднику не предоставили два дня для дачи письменных разъяснений.

Сор из избы

Бывают ситуации, когда одной утратой доверия не обойтись. Например, если сумма хищения значительная и взыскивать ее придется через суд или ценности похитил не кассир или кладовщик (т. е. лицо, непосредственно обслуживающее ценности), а менеджер или бухгалтер. Сотрудника, который совершил хищение или растрату имущества, можно уволить в соответствии с пп. «г» п. 6 ч. 1 ст.

81 Трудового кодекса РФ. Уволить можно сотрудника, присвоившего имущество не только работодателя, но и третьих лиц (например, видеокамера зафиксировала, как припозднившийся работник прихватил забытый коллегой мобильник). В зависимости от размера хищения сотрудник может быть привлечен либо к административной (ст. 7.27 КоАП РФ), либо к уголовной (ст.

158, 159, 160, 164 УК РФ) ответственности.

Для того чтобы вы имели право уволить сотрудника по указанному основанию, факт хищения должен быть подтвержден или вступившим в силу приговором суда по уголовному делу, или постановлением по делу об административном правонарушении (пп. «г» п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ, п. 44 постановления Пленума ВС РФ от 17.03.2004 № 2).

Издать приказ о расторжении трудового договора нужно не позднее одного месяца со дня вступления в законную силу приговора суда или постановления судьи (органа, должностного лица), уполномоченных рассматривать дела об административных правонарушениях (ст. 193 ТК РФ, п. 44 постановления Пленума ВС РФ от 17.03.2004 № 2).

Итак, уличив сотрудника в неблаговидном проступке, вы должны совершить следующие действия:

  • документально оформить факт хищения;
  • подтвердить факт хищения результатами инвентаризации;
  • обратиться с заявлением в правоохранительные органы.

Обнаружение факта хищения нужно оформить должностной запиской, в которой излагаются все обстоятельства произошедшего (дата, время, место, кто обнаружил и т. д.).

Также, как уже было сказано выше, Трудовой кодекс обязывает работодателей перед применением дисциплинарного взыскания (в том числе и в виде увольнения) запросить от работника пояснения (ст. 193 ТК РФ).

Помимо этого руководитель может распорядиться о проведении расследования, в ходе которого можно запросить разъяснения от работников, ответственных за хранение данных ценностей, либо иных сотрудников, могущих что‑нибудь пояснить по этому делу (уборщиц, сторожа, охранников).

Все перечисленные выше документы (докладную записку, пояснения сотрудников, акт инвентаризации) можно приложить к заявлению, которое представитель организации должен подать в дежурную часть ОВД.

После вступления в силу приговора суда либо постановления по делу об административном правонарушении сотрудника можно уволить в соответствии с пп. «г» п. 6 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса РФ.

Уволить сотрудника в связи с совершением хищения по месту работы можно не позднее одного месяца со дня вступления в законную силу приговора суда или постановления (ч. 3 п. 44 постановления Пленума ВС РФ от 17.

03.2004 № 2).

Право, а не обязанность

Стоит отметить, что работодатель вовсе не обязан увольнять сотрудника, попавшегося на краже или сомнительной недостаче. Увольнение в связи с утратой доверия (на основании п. 7 ч. 1 ст.

81 ТК РФ) и совершением по месту работы хищения чужого имущества (пп. «г» п. 6 ч. 1 ст.

81 ТК РФ) является мерой дисциплинарного взыскания, которую работодатель может применить к работнику (или не применить) по собственному усмотрению.

Внимание!

«Мои сотрудники воруют»: как защититься от обмана — и что делать, если это случилось

7 декабря 2020Как заработать

Торговля мимо кассы, кража оборудования и хищение денег ради игры на бирже. Эксперты и предприниматели рассказывают истории о нечистых на руку сотрудниках и советуют проверенные способы борьбы с воровством в команде.

Став управляющим только открывшегося бара «Спица», Дмитрий Новак решил взять в помощники коллегу со старого места работы — другого бара, где они вместе трудились за стойкой.

Кандидат был опытнее, к тому же у них сложились дружеские отношения. «Ему было интересно повышение, ведь мы создавали собственную маленькую команду.

А я доверял этому человеку и во многом опирался на него», — рассказывает Дмитрий.

Первое, что Дмитрию показалось странным, — через четыре месяца работы бар стал приносить всё меньше и меньше выручки. А потом два раза не сошлась месячная инвентаризация.

Бухгалтер сказала, что скорее всего кто-то «левачит», но предприниматель и подумать не мог на старого знакомого. «Я долго не верил, но однажды мне надо было уехать из бара.

А потом я без предупреждения вернулся через три часа, снял отчёт с кассы и пересчитал деньги. Показатели не сошлись на 8 тысяч рублей.

Дмитрий не стал сразу увольнять помощника — сначала изучил записи видеокамер. Оказалось, заказы, которые оплачивали картой, бармен проводил через кассу, а наличные забирал себе.

«Когда я сказал, что просмотрел записи, он всё понял и не стал отпираться. Я сообщил, что мы вынуждены расстаться. Итоговые потери были не такими уж большими, поэтому дополнительных штрафов я брать не стал», — говорит Дмитрий. Помощнику он выплатил зарплату за последний месяц, но без привычного ежемесячного поощрения — эти деньги возместили убытки от воровства.

Чтобы не допустить обмана в организации, нельзя смешивать личные отношения и работу, убеждена Алёна Владимирская, HR-специалист, автор Telegram-канала «Антирабство». «Дружба, а тем более родство не предполагают послаблений при отборе сотрудников.

Если человек не хочет, чтобы вы его проверяли, обижается на недоверие — это тревожный знак. Он же спрашивает про рентабельность вашего бизнеса, какой годовой оборот, какие планы на рост, когда идёт к вам. Он хочет быть уверен, что устраивается на хорошее место работы.

Так и вы должны быть уверены, что берёте хорошего работника», — говорит Владимирская.

Первое и главное, когда берёте человека на работу, — связаться с его прошлыми работодателями и даже клиентами. Обзвоните минимум три места и поговорите с людьми не менее 15 минут. Не тратьте время на рекомендации, которые принёс сам соискатель, — скорее всего, он договорился о положительном отзыве.

Подробно проверьте причину ухода с прошлого места работы. Там могут не признаться, если сотрудник воровал, чтобы не портить имидж. Будьте готовы потратить время на выяснение деталей — или как минимум на получение честных отзывов о человеке.

При возникновении малейших подозрений попросите у соискателя справку о несудимости. Так вы узнаете, привлекался он за воровство или нет.

Крупная строительная компания, которая строит спортивные объекты и общественные пространства, анонимно рассказала о такой ошибке. До приёмки работ руководством заказчика оставалось три дня, а центральный павильон строящегося парка был не готов.

Компания срочно искала людей через сайты и по знакомым — времени проводить собеседования и проверять работников не было. «В итоге людей нашли и работы закончили в срок, — рассказывает прораб Виктор, — но после того, как мы рассчитались и отпустили их, обнаружили пропажу инструмента на 300 000 рублей».

После этого случая в компании чипируют оборудование, чтобы следить за его сохранностью.

Даже самая тщательная проверка не гарантирует, что человек не станет воровать, предостерегает Алёна Владимирская. Поэтому важно быть на связи с сотрудником, налаживать с ним отношения и наблюдать за его поведением. «Человек всегда может измениться. Я знаю одного финансового директора, который пошёл на крупное хищение, потому что увлёкся трейдерством.

Он попал в финансовую яму и вывел из своей компании сотни тысяч долларов, рассчитывая отыграться и после вернуть их. Но в итоге проиграл ещё больше. Всё это привело к уголовному делу.

Читайте также:  Обзор практики рассмотрения судами в 2013-2014 годах дел по спорам, связанным с обеспечением права малоимущих граждан состоять на учете в качестве нуждающихся в жилых помещениях, предоставляемых по договорам социального найма из муниципального жилищного фонда (утв. Президиумом Верховного Суда Российской Федерации 23 декабря 2015 г.

Поэтому нужно быть внимательным к своим сотрудникам — если человек стал нервным, постоянно опаздывает или часто просится в отпуск, следует за ним понаблюдать», — говорит Алёна Владимирская.

Самый простой способ защититься от обмана — держать дела в порядке, пришёл к выводу управляющий баром «Спица» Дмитрий Новак. По его словам, надо следовать правилам: проверять товар по накладным при приёме, сразу вводить его в систему и так далее.

«Теперь при отборе сотрудников я пытаюсь понять логику соискателя — зачем он ко мне идёт? Многие молодые ребята просто хотят “движухи”, это понятно.

Есть сотрудник, у которого пассивный доход от сдачи бабушкиной квартиры, и он работает барменом для души — это тоже понятно.

Но когда человек на зарплату бармена собирается жить и ещё содержать девушку, я предпочитаю пристальнее за ним наблюдать как минимум первое время», — говорит Дмитрий.

Существуют и цифровые методы противодействия обману — о них рассказали в компании Falcongaze, которая разрабатывает программное обеспечение в сфере информационной безопасности:

  • Скриншоты рабочего стола
  • Наблюдение через веб-камеру
  • Запись разговоров через микрофон
  • Трекинг интернет-активности
  • Отслеживание активности приложений
  • Запись напечатанного текста с помощью кейлогера — программы, регистрирующей нажатия клавиш на клавиатуре и мыши
  • Перехват переписок в почте, мессенджерах и соцсетях
  • Контроль перемещения и доступа к файлам.

Но использовать эти инструменты без согласия сотрудников нельзя. Если дело дойдёт до суда, там не примут такие доказательства — а возбудят дело против работодателя в связи с нарушением закона о персональных данных.

Чтобы этого не произошло, надо сначала получить согласие работников на сбор информации, предупреждает Ксения Михайличенко, руководитель практики трудового права Московской коллегии адвокатов «Солдаткин, Зелёная и партнёры».

Согласие на применение инструментов слежки должно быть прописано в трудовом договоре или в отдельной расписке.

По словам Ксении Михайличенко, в последние два года увеличилось количество обращений к юристам от работодателей, чьи работники украли результат своего труда.

Чаще всего это происходит в сфере IT: «Разработчики пишут программу или сайт, потом увольняются и регистрируют эти продукты на себя. Затем они открывают собственную фирму и начинают использовать этот продукт.

Сложность ситуации в том, что сайт или программа — результат труда разработчика, поэтому доказать факт кражи может быть очень сложно».

В этом случае поможет грамотно составленный трудовой договор. Там стоит подробно расписать инструкцию: какой конкретный продукт разрабатывается, для кого и в какие сроки. Тогда доказать, что продукт принадлежит работодателю, будет нетрудно. «Если же в договоре написано: “разрабатывает программу” и нет подробностей, доказать факт хищения невозможно», — предупреждает Михайличенко.

Ксения Михайличенко, руководитель практики трудового права Московской коллегии адвокатов «Солдаткин, Зелёная и партнёры»:

— Трудовой кодекс гласит, что работник несёт ответственность только в рамках одной заработной платы. Работодатель не может самостоятельно вернуть сумму ущерба, если она превышает месячный оклад сотрудника. Попытка сделать это неофициально подпадает под статью о вымогательстве.

Согласно п. 5 статьи 243 ТК РФ, работник несёт полную материальную ответственность за причинение ущерба организации, если он совершил преступные действия, установленные приговором суда. Чтобы возместить ущерб, владельцу компании нужно обратиться в правоохранительные органы для проведения расследования, а затем — в суд.

Если он квалифицирует действия человека как хищение или кражу, после приговора работодатель получит право взыскать деньги с работника — своими силами либо при помощи судебных органов. Это долгий путь, поэтому я советую решать эти вопросы лично, до обращения в суд.

Устроиться на работу с судимостью тяжело, поэтому сотрудник сам заинтересован в решении вопроса.

Подпишитесь на нас в Telegram

2021 ПАО Сбербанк. 117 997, Россия, Москва, ул. Вавилова, д. 19SberBusinessLive@sberbank.ru0321 — Бесплатно с мобильных телефонов в России для клиента Билайн, Мегафон, МТС, СберМобайл, Tele 2, Yota8 800 5555 777 — Бесплатно с городских телефонов на территории России+7 495 6655 777 — Звонки из-за рубежа (оплата согласно тарифу)Генеральная лицензия на осуществление банковских операций от 11 августа 2015 года. Регистрационный номер — 1481.Политика конфиденциальности

«Заведомо добыто преступным путём»: что делать, если купленная вещь оказалась украденной

1

Итак, если купленная вещь оказалась украденной – я уже соучастник?

В абсолютной теории доказывать, что ты к краже непричастен не нужно, ведь есть презумпция невиновности. В статье 175 Уголовного кодекса есть слово «заведомо». Там речь о наказании за «приобретение или сбыт имущества, заведомо добытого преступным путем».

Если полиция или следствие не могут доказать, что вы знали о происхождении купленной вами вещи, значит состава преступления здесь нет и вы можете проходить только как свидетель. Понятно, что для надёжности в таких ситуациях лучше воспользоваться услугами юриста.

Допустим, вы купили у прохожего сотовый телефон за 200 рублей; вы это сделали потому, что хотели ему помочь. Но следствие может решить, что всё было по-другому, и тут понадобится помощь специалиста.

2

Как собственно доказать, что к преступлению непричастен?

В принципе, достаточно предоставить правоохранительным органам всю информацию о сделке: у кого купил, когда и как, показать банковские документы, счета и номера телефонов. При нормальном ходе дела вы станете просто свидетелем. Уточним: важным свидетелем, так что по кабинетам следователей и по судам походить придётся.

3

А если имущество было «заведомо добыто преступным путём», покупатель превращается в соучастника?

В фигуранта уголовного дела как минимум. Тут есть варианты.

За «заранее не обещанную» покупку предусмотрено максимально мягкое наказание: штраф до 40 тысяч рублей либо исправительные работы, или даже до двух лет колонии.

Если имел место предварительный сговор, это уже второй параграф статьи — со штрафом до 80 тысяч и тюремным сроком до пяти лет. Наконец, если использовалось служебное положение, срок может увеличиться до семи лет.

4

Если что-то купил и успел перепродать, это ухудшает ситуацию?

С точки зрения Уголовного кодекса — нет, в нём приобретение и сбыт являются равнозначными вещами.

Теоретически могут возникнуть проблемы из-за 14-й статьи Кодекса об административных правонарушениях, «Осуществление предпринимательской деятельности без государственной регистрации или без специального разрешения (лицензии)».

Куплю с целью перепродажи могут счесть незаконным предпринимательством, и тогда придётся платить штраф — от 500 до 2000 рублей.

5

Если я доказал, что не знал о преступлении, купленную вещь мне оставят?

А вот это невозможно. Вещь возвращается её законному владельцу.

— Если имущество возмездно приобретено у лица, которое не имело права его отчуждать, — говорится в статье 302 Гражданского кодекса, — о чем приобретатель не знал и не мог знать, то собственник вправе истребовать это имущество от приобретателя в случае, когда имущество утеряно собственником или лицом, которому имущество было передано собственником во владение, либо похищено у того или другого, либо выбыло из их владения иным путем помимо их воли

6

Но ведь у меня тоже есть права, раз я сделал покупку

Теоретически — да. На этот случай в Гражданском кодексе есть статья 460, где написано:

— Продавец обязан передать покупателю товар свободным от любых прав третьих лиц, за исключением случая, когда покупатель согласился принять товар, обремененный правами третьих лиц.

Неисполнение продавцом этой обязанности дает покупателю право требовать уменьшения цены товара либо расторжения договора купли-продажи, если не будет доказано, что покупатель знал или должен был знать о правах третьих лиц на этот товар.

Получается, в этой ситуации продавец не выполнил свою обязанность. Значит, покупатель имеет полное право стребовать с него стоимость товара.

7

Как вернуть деньги?

Нужно подать гражданский иск. Если возбуждено уголовное дело, нужно подать следователю ходатайство с приложением иска, и тогда вас признают гражданским истцом по уголовному делу. После вынесения обвинительного приговора тот же суд примет решение и по этому иску: он обяжет преступника выплатить вам стоимость украденного.

8

А если приговор продавца оправдательный?

То есть выяснится, что никакой кражи не было? Такой исход, пожалуй, маловероятен, но в этом случае купленная вами вещь к вам вернётся.

9

Что делать, если уголовное дело ещё не возбуждено?

Нужно написать следователю ходатайство с просьбой дать возможность ознакомиться с протоколом обыска, выемки или осмотра места происшествия, в котором есть отметка об изъятии имущества; уточнить номер материала проверки и паспортные данные её фигуранта; после этого подать иск о взыскании средств.

В любом случае надо понимать, что возврат потраченных денег — дело не быстрое. Придётся запастись терпением.

Leave a Comment

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *